La proposta formativa di Master Generation per la tua azienda

Una formazione
su misura per la tua azienda

Siamo una realtà digitale che nasce dall’esigenza di promuovere la formazione continua mediante la metodologia Blended Learning, permettendo uno studio pratico e fruibile ovunque.

La nostra mission è formare persone e aziende, aiutandole a sbloccare il loro pieno potenziale, ad un costo etico e sostenibile, con un corpo docenti formato da grandi professionisti e manager.

Formazione
sartoriale

Il programma è personalizzato per le esigenze specifiche di ogni impresa, con un calendario e tematiche trattate tailor made, flessibili alle richieste e necessità dell’azienda.

Corpo
docenti

Il nostro corpo docenti è composto da Manager e professionisti specialisti del settore. Diamo spazio alle loro esperienze.

Liquid
learning

Un metodo di formazione flessibile che unisce lezioni live a contenuti on demand. Ideale per integrare lo studio nella routine lavorativa, garantendo apprendimento immediato.

Costo

La nostra policy aziendale è quella di rendere la formazione accessibile a tutti, ad un costo etico. Siamo la prima Business School Business Friendly.

Forma il tuo team a costo zero!

Grazie ai Fondi Interprofessionali potrai accedere a formazione per i tuoi dipendenti in modo gratuito e senza vincoli o oneri aggiuntivi.

Assistenza
tecnica

Supporto continuativo per piattaforme, aule virtuali e strumenti digitali utilizzati nei percorsi formativi.
Un team dedicato che affianca HR, docenti e partecipanti.

Talent Hub
Academy

Lascia strutturare a noi la tua Academy, selezioneremo e formeremo i migliori talenti per la tua realtà aziendale.

Analisi dei fabbisogni

01

Stesura dell’annuncio

02

Ricerca e selezione

03

Erogazione della formazione

04

Inserimento talento nello staff

05

Training 4
Business

Un percorso di 30 ore dedicato ai team aziendali che possano beneficiare di un’esperienza di apprendimento fluida che combina momenti online e offline in modo efficace.

Analisi dei fabbisogni

01

Erogazione della formazione

02

Monitoraggio qualitativo

03

Talent
Express

Ricerchi talenti?

Li selezioniamo, li formiamo e ci occupiamo di inserirli all’interno del tuo staff.

Analisi dei fabbisogni

01

Stesura dell’annuncio

02

Ricerca e selezione

03

Erogazione della formazione

04

Inserimento talento nello staff

05

Fondi interprofessionali:
un’opportunità strategica per la formazione aziendale

Formazione finanziata: un’opportunità concreta per far crescere la tua impresa

Grazie ai Fondi Interprofessionali, le aziende possono accedere a percorsi formativi su misura, senza costi aggiuntivi. Un’occasione per trasformare un obbligo contributivo in valore reale per le persone e per il business.
Cosa sono i fondi interprofessionali?
I Fondi Interprofessionali sono strumenti finanziari pubblici e paritetici che le aziende possono utilizzare per finanziare la formazione dei propri dipendenti. L’adesione è gratuita e aperta a tutte le imprese. Ogni azienda, per legge, versa un contributo obbligatorio all’INPS pari allo 0,30% del monte salari lordo per la disoccupazione involontaria. Aderendo a un Fondo Interprofessionale, questa stessa quota viene destinata alla formazione aziendale, permettendo di organizzare corsi senza alcun costo aggiuntivo.
Per usufruire della Formazione Finanziata, è necessario presentare un Piano Formativo, Questi piani possono essere:

_ Aziendali: creati per la formazione interna dell’impresa
_ Settoriali: dedicati a specifici ambiti professionali
_ Territoriali: rivolti a più imprese di un determinato territorio
_ Individuali: destinati alla crescita professionale di singoli lavoratori

Una volta presentato il Piano, il Fondo ne valuta la validità e, in caso di approvazione, eroga i finanziamenti per la realizzazione delle attività formative. Al termine della formazione, l’azienda deve rendicontare le spese sostenute in conformità alle normative fiscali vigenti.
L’adesione ai Fondi Interprofessionali è un procedimento semplice e volontario. Le imprese devono comunicarlo all’INPS tramite il Modello di denuncia contributiva DM10/2I, indicando il codice del Fondo scelto e il numero di dipendenti coinvolti. Lo stesso modello può essere utilizzato anche per revocare l’adesione in qualsiasi momento.
Accedere ai Fondi Interprofessionali significa trasformare un costo obbligatorio in un investimento strategico, ottenendo vantaggi concreti come:
_ Aggiornamento continuo delle competenze aziendali
_ Nessun costo aggiuntivo per la formazione
_ Aumento della produttività e della competitività sul mercato
_ Maggiore motivazione e fidelizzazione dei dipendenti

 Sfruttare al meglio le risorse della Formazione Finanziata significa crescere, innovare e creare valore per la propria impresa.

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